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面试谈薪资六大忌讳是什么(面试可以谈工资吗)

文档教程 2023年12月31日
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面试当然可以和对方公司谈工资的,毕竟这关乎到你口袋的钱包。既然你认为你很优秀,那就更应该用自己的实力拿到你想要的薪资。那么当我们在面试中谈薪资有哪些忌讳?这里列举了六条。

面试谈薪资六大忌讳是什么(面试可以谈工资吗)

1、我是来学习的,不在意薪资;
HR并不会因此对你有任何好感,反而会觉得你对自己定位不清晰,对你能力产生质疑,或是认为你性格卑微,很好pua。

2、岗位信息上写6-10K,那我要10K吧;
HR会觉得你狮子大开口,你凭什么?容易让面试官降低对你的好感。

3、岗位信息上写6-10K,那我要7-8K吧;
HR内心:既然最低接受度是7k,那就继续压价,给7k就好啦。

4、自作聪明直接反问:“那您觉得我值多少?
HR会觉得莫名其妙的,降低对方好感。

5、我不在意薪资,你们写的薪资范围挺合适;
HR会怀疑你的稳定性和求职意向,遇到薪资合适的就都可以吗?同时可能也会压低你的薪资,让自己处于不利局面。

6、月薪最低要求1万,低于1万就不考虑了;
回答过于强硬,容易让对方心里不舒服,破坏谈判。

好了,以上是谈薪过程尽量避免,关注文库ppt,更多谈薪技巧和简历模板等你下载。

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