面试谈薪资六大忌讳是什么（面试可以谈工资吗）

面试当然可以和对方公司谈工资的，毕竟这关乎到你口袋的钱包。既然你认为你很优秀，那就更应该用自己的实力拿到你想要的薪资。那么当我们在面试中谈薪资有哪些忌讳？这里列举了六条。

1、我是来学习的,不在意薪资；
HR并不会因此对你有任何好感，反而会觉得你对自己定位不清晰，对你能力产生质疑，或是认为你性格卑微，很好pua。

2、岗位信息上写6-10K，那我要10K吧；
HR会觉得你狮子大开口，你凭什么？容易让面试官降低对你的好感。

3、岗位信息上写6-10K，那我要7-8K吧；
HR内心:既然最低接受度是7k，那就继续压价，给7k就好啦。

4、自作聪明直接反问:“那您觉得我值多少?
HR会觉得莫名其妙的，降低对方好感。

5、我不在意薪资，你们写的薪资范围挺合适；
HR会怀疑你的稳定性和求职意向，遇到薪资合适的就都可以吗?同时可能也会压低你的薪资，让自己处于不利局面。

6、月薪最低要求1万，低于1万就不考虑了；
回答过于强硬，容易让对方心里不舒服，破坏谈判。

好了，以上是谈薪过程尽量避免，关注文库ppt，更多谈薪技巧和简历模板等你下载。